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Un disegno di legge a sostegno dell'occupazione femminile è quanto auspica Teresa Bellanova, componente della Commissione lavoro. Il «Certificato di qualità» è una delle iniziative che il Partito democratico propone.

È stato presentato dal Partito democratico, alla Camera ed al Senato, un disegno di legge a sostegno dell’occupazione femminile che sarà per tutta l’estate al centro di una “campagna di sensibilizzazione e confronto” itinerante per tutta l’Italia.   L'INTERVENTO DI TERESA BELLANOVA | «Il Pd ancora una volta rivolge un attento sguardo all’occupazione femminile. Il disegno di legge presentato alla Camera ed al Senato parte dall’esigenza concreta di fornire alle donne un’effettiva opportunità di integrazione all’interno del mondo del lavoro. La difficoltà di conciliare tempi di lavoro e tempi di cura è quotidiana e concreta, questo disegno di legge mira ad abbattere gli elementi che intralciano il lavoro femminile prevedendo delle misure legislative che tutelano la donna ed il suo lavoro. L’occupazione femminile in Italia si attesta purtroppo ancora al 46,3 per cento, ben 11 punti sotto la media europea. La proposta di legge depositata alla Camera ed al Senato dal Partito democratico prevede una serie di incentivi fiscali, con detrazioni Irpef in base al reddito ed al numero dei figli per tutte le lavoratrici, dipendenti o autonome. Inoltre, allo scopo di favorire la conciliazione familiare, il Pd propone l’estensione dell’istituto del congedo parentale ed un incremento delle risorse per gli asili nido. Nella bozza del disegno di legge, si cerca di agire poi anche sulle imprese, pubbliche o private. Per le amministrazioni statali si vuole introdurre l’obbligo di garantire una quota di donne non inferiore ad un terzo, mentre nei consigli di amministrazione delle aziende controllate, per i privati si prevede un “certificato di qualità delle politiche di genere” che faccia punteggio nell’assegnazione degli appalti pubblici. Una misura particolarmente innovativa è rappresentata dalla valutazione obbligatoria dell’impatto di genere di ciascun provvedimento legislativo che rappresenta un sostegno rafforzato, con detrazioni maggiorate, per le donne che risiedono nel Meridione, dove i dati occupazionali sono preoccupanti. Le misure legislative contenute in questa proposta si incanalano nella direzione sostenuta da altri grandi paesi europei, nei quali alle donne si consente di essere effettivamente lavoratrici e madri di famiglia senza porle dinanzi al bivio della decisione, spesso sofferta tra famiglia e lavoro. Dopo l’abrogazione della legge sulle dimissioni in bianco questa è la nostra risposta ad un Governo che non può penalizzare i soggetti più deboli della nostra società. Tengo a ribadire il mio impegno a favore delle donne ed al più presto mi impegnerò ad avviare su tutto il territorio salentino una campagna di sensibilizzazione ed ascolto sulla questione dell’occupazione femminile».